{"id":688,"date":"2024-04-14T13:14:50","date_gmt":"2024-04-14T13:14:50","guid":{"rendered":"https:\/\/infoneatotal.com\/?p=688"},"modified":"2024-04-24T13:17:50","modified_gmt":"2024-04-24T13:17:50","slug":"derogaron-las-resoluciones-que-obligaban-a-cumplir-con-la-paridad-de-genero-en-empresas-y-asociaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/infoneatotal.com\/index.php\/2024\/04\/14\/derogaron-las-resoluciones-que-obligaban-a-cumplir-con-la-paridad-de-genero-en-empresas-y-asociaciones\/","title":{"rendered":"DEROGARON LAS RESOLUCIONES QUE OBLIGABAN A CUMPLIR CON LA PARIDAD DE G\u00c9NERO EN EMPRESAS Y ASOCIACIONES"},"content":{"rendered":"\n<p>Las normas establec\u00edan que deb\u00eda respetarse la misma cantidad de hombre y mujeres. Tambi\u00e9n reg\u00eda para sociedades del Estado y sociedades an\u00f3nimas.<\/p>\n\n\n\n<p>La Inspecci\u00f3n General de Justicia (IGJ) derog\u00f3 cuatro resoluciones que obligaban a las asociaciones civiles, fundaciones y sociedades an\u00f3nimas a cumplir con el cupo femenino en puestos de poder, tanto de car\u00e1cter administrativo como de fiscalizaci\u00f3n. Esto es, que deb\u00edan respetar la misma cantidad de hombres y mujeres en los \u00f3rganos constitutivos.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;<br>Las disposiciones hab\u00edan entrado en vigencia en 2020, durante el gobierno de Alberto Fern\u00e1ndez y el extitular de la IGJ Ricardo Nissen, y hab\u00edan sido blanco de cuestionamientos de distintas asociaciones y c\u00e1maras empresariales que nuclean a distintas sociedades, quienes interpusieron varios recursos de queja que llegaron hasta la Corte Suprema de Justicia de la Naci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>A cuatro meses de asumido el gobierno de Javier Milei, el actual inspector Daniel Roque Vitolo, con el aval del Ministerio de Justicia, resolvi\u00f3: &#8220;Der\u00f3gase las Resoluciones Generales N\u00ba 34\/2020, N\u00ba 35\/2020, N\u00ba 42\/2020 y N\u00ba 12\/2021\u2033. La decisi\u00f3n sali\u00f3 publicada este jueves en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp; &nbsp;&nbsp;<br>En la primera resoluci\u00f3n, la N\u00b034\/2020, que data del 5 de agosto del 2020, la gesti\u00f3n anterior hab\u00eda dispuesto que &#8220;las asociaciones civiles en proceso de constituci\u00f3n, las sociedades an\u00f3nimas, las fundaciones con un consejo de administraci\u00f3n y las Sociedades del Estado, deber\u00e1n incluir una conformaci\u00f3n que respete la diversidad de g\u00e9nero&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, establec\u00eda que los \u00f3rganos &#8220;deb\u00edan estar integrados por la misma cantidad de miembros femeninos que de miembros masculinos&#8221;, y que &#8220;cuando la cantidad de miembros a cubrir fuera de n\u00famero impar, el \u00f3rgano deber\u00e1 integrarse de forma mixta, con un m\u00ednimo de un tercio de miembros femeninos&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Por su parte, en la resoluci\u00f3n N\u00ba 35\/2020 que fue derogada hoy, la gesti\u00f3n anterior hab\u00eda modificado tres art\u00edculos para que la norma del cupo femenino entre en vigencia con una pr\u00f3rroga de 60 d\u00edas despu\u00e9s de emitida. Esto debido a la pandemia por coronavirus y para &#8220;no afectar el distanciamiento social&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se derog\u00f3 otra resoluci\u00f3n, la N\u00ba 42\/2020, que estaba atada a las dos anteriores y que le permit\u00eda a las iglesias, entidades religiosas y asociaciones de culto no modificar su estructura asociativa y sus reglamentos internos, &#8220;de conformidad a sus principios constitutivos&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Quejas y apelaciones ante el intento del gobierno anterior por llegar a la paridad<\/p>\n\n\n\n<p><br>Para Nissen, &#8220;la igualdad real de oportunidades entre varones y mujeres para el acceso a cargos electivos y partidarios&#8221; era sumamente importante y sac\u00f3 estas cuatro resoluciones para que haya paridad.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, despu\u00e9s de varias apelaciones por parte de la Fundaci\u00f3n Apolo Bases para el Cambio y la C\u00e1mara Empresaria de Transporte Urbano de Buenos Aires, finalmente el Ejecutivo actual resolvi\u00f3 derogar esta normativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Por un lado, en 2021, la Fundaci\u00f3n hab\u00eda presentado un recurso en la Sala IV de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones en lo Contencioso Administrativo Federal, la cual fue avalada por el tribunal, el cual declar\u00f3 &#8220;institucional&#8221; la resoluci\u00f3n de la IGJ de ese entonces.<\/p>\n\n\n\n<p>Nissen impugn\u00f3 la decisi\u00f3n de los camaristas y asegur\u00f3 que la norma estaba avalado por la Constituci\u00f3n Nacional y en los tratados internacionales, que proteg\u00edan los derechos de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>A su vez, la C\u00e1mara Empresaria de Transporte present\u00f3 un recurso de queja, diciendo que el gobierno &#8220;intentaba integrar imperativamente la misma cantidad de mujeres que de hombres&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p>Esto lleg\u00f3 hasta la Corte Suprema de Justicia de la Naci\u00f3n, que no se pronunci\u00f3 al respecto, por lo que la resoluci\u00f3n hab\u00eda quedado firme, hasta hoy que qued\u00f3 sin vigencia.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las normas establec\u00edan que deb\u00eda respetarse la misma cantidad de hombre y mujeres. 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